快乐东方 发表于 2005-1-26 20:14:00

管理故事：老鹰喂食

老鹰是所有鸟类中最强壮的种族，根据动物学家所做的研究，这可能与老鹰的喂食习惯有关。

　　老鹰一次生下四五只小鹰，由于它们的巢穴很高，所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃，在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物都死了，最凶狠的存活下来，代代相传，老鹰一族愈来愈强壮。

　　这是一个适者生存的故事，它告诉我们，“公平”不能成为组织中的公认原则，组织若无适当的淘汰制度，常会因小仁小义而耽误了进化，在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。

来源：中国企业网

汤伟千 发表于 2005-2-2 09:43:00

RE:管理故事：老鹰喂食

优生劣汰，自然规律！

雨尘2 发表于 2005-5-19 09:17:00

RE:管理故事：老鹰喂食

popomary 发表于 2005-5-19 15:24:00

RE:管理故事：老鹰喂食

lydia1981 发表于 2005-5-23 11:08:00

RE:管理故事：老鹰喂食

公平”不能成为组织中的公认原则
公平就是错误

backhuman 发表于 2005-5-29 14:11:00

RE:管理故事：老鹰喂食

“公平”是机会的公平，而不是给予的

它它 发表于 2005-5-30 08:27:00

RE:管理故事：老鹰喂食

同意楼上的意见，小鹰都有抢食的机会，这就是企业所能给予的公平！
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