论坛 › 绩效管理 › 绩效必读指导书-《绩效魔方-一个HR眼中的绩效管理》完整版

零点 发表于 2012-7-7 12:56:42

绩效必读指导书-《绩效魔方-一个HR眼中的绩效管理》完整版

目录第一章 理论探索  24浅谈绩效管理         24绩效管理中五个不可忽视的思想         34绩效管理中存在的几个误区         39绩效管理，别让考核绊住脚         44绩效管理，“可操作性”不应成为有效推行的障碍  48绩效考核莫掉进标准化的陷阱     53绩效管理，除了量化你还关心什么     57绩效管理的逻辑顺序不可违反     64给绩效管理一个宽容的环境         68绩效管理的成功取决于过程的控制     74绩效管理，要我做，还是我要做         80解雇,“诚实的残忍”   87人对了，绩效主义就对了     91聪明地工作，“用你的脑子”       97绩效管理必须被热爱，否则形同虚设         102用心管理，创造高绩效的团队文化     110绩效管理，警惕“表格依赖症”         119绩效评估，“给”还是“和”       124第二章 职责定位  130绩效管理中的人和事     130企业应设绩效经理一职         137谁该对绩效管理的失败负责         140绩效管理的“一把手”责任分析         144绩效管理，HR经理的第二次“创业”       149绩效管理，管理者应演好五个角色     155第三章 模式探索  161绩效管理的“筐子”理论     161绩效管理的行事逻辑：农事规律         168为绩效管理“立法”     177绩效管理，让员工都得“A”       183绩效管理“3+1”对话模式  189绩效管理的“轨道”——PDCA循环  198分拆，HR经理的理想国之路       204第四章 实务操作  210绩效管理，如何实现“投资于人”？         210如何开展绩效规划         215评估知识型员工，管理者应做好四门功课         220领导员工成为项目管理者     225人本管理应基于绩效而做     231绩效管理、职位说明书和薪酬     236成功组织高效绩效反馈面谈         241如何设计绩效管理方案         246如何制定员工的关键绩效指标管理卡         253绩效考评结束之后干什么     260绩效管理体系的评价模型     266用“绩效管理审计”保障绩效管理体系得到有效执行     272

jmhtoyou 发表于 2012-7-7 15:47:34

好。下载下来看一下

Joani 发表于 2012-7-7 16:27:04

好好学习！

ysc410728 发表于 2012-7-7 16:54:39

我已下载，不过扣分太多了。

Elena0125 发表于 2012-7-7 20:04:40

{:5_257:}学习了

木子娃娃 发表于 2012-7-8 20:22:41

谢谢啦

乐射手 发表于 2012-7-9 00:47:02

好，谢谢啦

jhzhuzy 发表于 2012-7-9 07:59:13

不错，谢谢分享

Audy.zhang 发表于 2012-7-9 08:02:32

学习了

alinaliu 发表于 2012-7-9 08:54:16

感谢分享。。。。

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