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绩效必读指导书-《绩效魔方-一个HR眼中的绩效管理》完整版

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2011年人气博主勋章

发表于 2012-7-7 12:56:42 |显示全部楼层
目录
第一章 理论探索  24
浅谈绩效管理         24
绩效管理中五个不可忽视的思想         34
绩效管理中存在的几个误区         39
绩效管理,别让考核绊住脚         44
绩效管理,“可操作性”不应成为有效推行的障碍  48
绩效考核莫掉进标准化的陷阱     53
绩效管理,除了量化你还关心什么     57
绩效管理的逻辑顺序不可违反     64
给绩效管理一个宽容的环境         68
绩效管理的成功取决于过程的控制     74
绩效管理,要我做,还是我要做         80
解雇,“诚实的残忍”   87
人对了,绩效主义就对了     91
聪明地工作,“用你的脑子”       97
绩效管理必须被热爱,否则形同虚设         102
用心管理,创造高绩效的团队文化     110
绩效管理,警惕“表格依赖症”         119
绩效评估,“给”还是“和”       124
第二章 职责定位  130
绩效管理中的人和事     130
企业应设绩效经理一职         137
谁该对绩效管理的失败负责         140
绩效管理的“一把手”责任分析         144
绩效管理,HR经理的第二次“创业”       149
绩效管理,管理者应演好五个角色     155
第三章 模式探索  161
绩效管理的“筐子”理论     161
绩效管理的行事逻辑:农事规律         168
为绩效管理“立法”     177
绩效管理,让员工都得“A       183
绩效管理“3+1”对话模式  189
绩效管理的“轨道”——PDCA循环  198
分拆,HR经理的理想国之路       204
第四章 实务操作  210
绩效管理,如何实现“投资于人”?         210
如何开展绩效规划         215
评估知识型员工,管理者应做好四门功课         220
领导员工成为项目管理者     225
人本管理应基于绩效而做     231
绩效管理、职位说明书和薪酬     236
成功组织高效绩效反馈面谈         241
如何设计绩效管理方案         246
如何制定员工的关键绩效指标管理卡         253
绩效考评结束之后干什么     260
绩效管理体系的评价模型     266
用“绩效管理审计”保障绩效管理体系得到有效执行     272

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为中国企业绩效管理落地呐喊!
领先的绩效教练&专栏作家;
盛高咨询集团合伙人
专著-赵氏绩效三部曲:绩效魔方(2008)&轻松做绩效(2012)&手把手教你做绩效管理》(2016年);
Email:zhaor

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发表于 2012-7-7 15:47:34 |显示全部楼层
好。下载下来看一下

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左轮奥义  www.91xs.cc/book/55/ 魔天记  发表于 2014-10-26 12:40  回复
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发表于 2012-7-7 16:27:04 |显示全部楼层
好好学习!
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发表于 2012-7-7 16:54:39 |显示全部楼层
我已下载,不过扣分太多了。
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发表于 2012-7-8 20:22:41 |显示全部楼层
谢谢啦
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发表于 2012-7-9 00:47:02 |显示全部楼层
好,谢谢啦
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发表于 2012-7-9 07:59:13 |显示全部楼层
不错,谢谢分享
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感谢分享。。。。
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