aslawang
发表于 2012-7-11 12:16:34
很好的分享
crazy_mayi
发表于 2012-7-11 20:37:56
面试的双方永远是不平等的，只有面试官能以真诚和平等的态度营造良好的面试环境，才能够换来候选人的真诚。规划这种事，很多时候是走着看的，很多专业技术不明确的人从业过程本来就是一个摸索的过程，再加上现在的市场状况不好，就算自己有规划，也很难不屈从于现实
发表于 1970-1-1 08:00:00
世离
发表于 2012-7-17 15:58:59
简单的案例却很有深度，谢谢分享。
du218809
发表于 2012-7-17 16:50:21
很好的分享，楼主辛苦
celandia
发表于 2012-7-17 17:35:48
这样的例子很多，但是这样精心为面试做准备的求职者实在太少，我面试到现在60%的人对岗位模糊，概括不清楚，这也罢了，我还可以介绍下，但还有一些人毫无准备就直接来面试，甚至把我们公司的资料、产品全部说错.....汗呐！
前进的蜗牛
发表于 2012-8-12 18:18:27
看了之后很有感慨。做什么都得真诚，而且在做事或者说话时必须要有很强的逻辑性。凡事预则立， 不预则废。
foxdcx
发表于 2012-8-12 21:03:20
很好的分享，楼主辛苦
那朵知语花
发表于 2012-8-19 10:21:40
面试官在营造平等,真诚的气氛真的很重要.要知道到对方的心理,必须平等相待.
wge602
发表于 2012-8-19 10:39:26
确有不少这样的人存在