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楼主: syy注册

HR面试不是考试

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aslawang

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11楼

发表于 2012-7-11 12:16:34 |只看该作者

很好的分享

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crazy_mayi

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12楼

发表于 2012-7-11 20:37:56 |只看该作者

面试的双方永远是不平等的，只有面试官能以真诚和平等的态度营造良好的面试环境，才能够换来候选人的真诚。规划这种事，很多时候是走着看的，很多专业技术不明确的人从业过程本来就是一个摸索的过程，再加上现在的市场状况不好，就算自己有规划，也很难不屈从于现实

点评

一生一会是呢，永远不可能平等，很多企业在招聘的时候都表现得很强势。发表于 2012-7-12 00:07 回复

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	13楼无效楼层，该帖已经被删除

世离

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14楼

发表于 2012-7-17 15:58:59 |只看该作者

简单的案例却很有深度，谢谢分享。

我打江南走过，那等在季节里的容颜如莲花的开落

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du218809

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15楼

发表于 2012-7-17 16:50:21 |只看该作者

很好的分享，楼主辛苦

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celandia

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16楼

发表于 2012-7-17 17:35:48 |只看该作者

这样的例子很多，但是这样精心为面试做准备的求职者实在太少，我面试到现在60%的人对岗位模糊，概括不清楚，这也罢了，我还可以介绍下，但还有一些人毫无准备就直接来面试，甚至把我们公司的资料、产品全部说错.....汗呐！

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版主

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17楼

发表于 2012-8-12 18:18:27 |只看该作者

看了之后很有感慨。做什么都得真诚，而且在做事或者说话时必须要有很强的逻辑性。凡事预则立，不预则废。

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foxdcx

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18楼

发表于 2012-8-12 21:03:20 |只看该作者

很好的分享，楼主辛苦

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19楼

发表于 2012-8-19 10:21:40 |只看该作者

面试官在营造平等,真诚的气氛真的很重要.要知道到对方的心理,必须平等相待.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wge602

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20楼

发表于 2012-8-19 10:39:26 |只看该作者

确有不少这样的人存在

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