我们也是刚刚搬到了工业园区，是个专业从事人力资源工作的国企。从三月到现在，一直在招人，但也一直有人走。不同的是老员工都走了，新来的也慢慢走了，目前还六个部门还剩下十多号人。
我也准备走了，不是路远，是大家的心越来越远了
本帖最后由 sawata 于 2012-7-11 16:03 编辑
有
日企贸易公司
原来是在徐家汇的核心地带，地铁上面购物。购物上面商务楼，100米的对面是八万人体育场。。交通便利，购物方便。。就是消费贵，最主要的是随着公司业务的扩大，办公面积已经不够用了，而且希望将自己的子品牌公司跟自己是一个办公室，利于沟通（由于办公面积有限，子品牌单独另一层的某个办公室，但由于每天早会啊，打扫卫生，吃饭啊，工作交流不方便），所以呢后来搬迁到某新商务楼。
虽说这个新办公地点不是徐家汇的核心地带，但是呢商务楼整体比之前的更豪华，进去也非常壮观。这样呢在倒数第二层就全部是自己的公司了，看上去很上档次很有规模。在说到地点，仍然是靠近3号地铁仅5分钟路程，只是周围没有那么多高级购物商场了。。那时候我不做人事。。但从这些方面来看并不影响招聘的效果。噢，交通补贴是实报实补的。
我之前在制造业里市区挺远，工厂在市区主要线路有通勤班车，然后对于家在20km外的可以凭身份证申请宿舍，工厂里也有娱乐设施，所以总体还是不错的了。
没经历过
但是交通是个麻烦的事情
之前从一家公司离职，就是因为离市区太远，其实离市区远一点也无所谓，但是感觉与世隔绝一样，其实与世隔绝也无所谓，你可以更加专心以及安心的工作，问题是什么消息你都不知道，出到外面像个野人似的，当时sars横行，我却一点也感觉不到他的存在有多大的影响。
企业的搬迁，是扩大生产的必须，所以，招工选择本地的会更加有保障。另外在待遇方面一定要优于市区的公司，否则吸引力大大下降。
没有遇到过 不过现在找工作 对于距离这一块会有要求 远的肯定是不会过多考虑了 曾经有半年的时间都坚持每天做3个小时的公交车上下班 坐车很累人 呵呵 也影响家庭感情
混点分{:5_257:}
明年面临从深圳搬到东莞的困境，先来学习的{:5_252:}
搬迁我遇到过，搬迁补贴是个事，并且因为这个很多人离职了。
搬迁的事，前段曾遇到
看到昔日相伴的“战友”离开，确实依依不舍
当然，作为HR还是必须正视员工流失的问题，搬迁意味着办公坏境的改变，这在很多同事看来，是需要克服的心理问题，需要面对未知环境带来的无形影响。
作为HR，个人建议更多还是从人性化角度来协调吧，多为员工考虑，考虑亲情、友情、爱情的因素，毕竟工作任务是确定的，能给予薪资福利不会太多，当然在搬迁的影响中，也能看出员工的忠诚度，侧面来说也是对员工队伍建设的一次检验，不妨也可以给予一些员工适当的晋升。
去年搬了新厂区，上下班不方便了很多，但由于多数是本地人，所以离职的不多。但工作环境的确改善了不少，加了个交通补贴----到公司上一天班补助5块。。。