chtrocky
发表于 2012-7-22 17:45:10
看了发的撒娇了靠感觉
chtrocky
发表于 2012-7-22 18:15:34
看了发的撒娇了靠感觉
mmhappy1987
发表于 2012-8-1 14:32:05
看来我孤陋寡闻了，没看明白，什么是N？N代表什么？公司裁员排除不是根据员工的公司的服务的期限来的吗？
alpha_gavin
发表于 2012-8-1 16:01:04
存在两个问题：
1）该协议在签署前的条件上已经有欺骗的性质，如果你有证据起诉，法院可以判定该协议无效；
2）针对协议中的补偿条件N+1，应该是按照法定的要求发放的，这方面公司应该是遵守法律规定的；如果存在劳动合同法中的经济赔偿，需要当事人提供相应的证据。
推测结论：最后还是会以N+1了结此事。
qq0681
发表于 2012-8-2 16:18:39
以协议为准。协议通常包括违反协议规定的责任问题，你再索要赔偿，公司可以对方违约，追究对方的民事赔偿啊！
13824336258
发表于 2012-8-3 11:45:37
这个可以了解一下，谢谢分享
雪霜
发表于 2012-8-3 11:58:25
这里看不出是赔偿，明显是双方协商的结果给的补偿。。。。。。。
所以胜算不大。。。。。。
sorryme
发表于 2012-8-7 09:47:36
如何举证的问题
n+1本来就是合法的