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楼主: yaoming3

[讨论] 签订解除劳动合同赔偿协议后，再索要应负赔偿。

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chtrocky

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11楼

发表于 2012-7-22 17:45:10 |只看该作者

看了发的撒娇了靠感觉

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chtrocky

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[LV.1]初来乍到

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12楼

发表于 2012-7-22 18:15:34 |只看该作者

看了发的撒娇了靠感觉

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mmhappy1987

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13楼

发表于 2012-8-1 14:32:05 |只看该作者

看来我孤陋寡闻了，没看明白，什么是N？N代表什么？公司裁员排除不是根据员工的公司的服务的期限来的吗？

直到成为HR总监..............奋斗在路上

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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alpha_gavin

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14楼

发表于 2012-8-1 16:01:04 |只看该作者

存在两个问题：
1）该协议在签署前的条件上已经有欺骗的性质，如果你有证据起诉，法院可以判定该协议无效；
2）针对协议中的补偿条件N+1，应该是按照法定的要求发放的，这方面公司应该是遵守法律规定的；如果存在劳动合同法中的经济赔偿，需要当事人提供相应的证据。
推测结论：最后还是会以N+1了结此事。

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qq0681

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15楼

发表于 2012-8-2 16:18:39 |只看该作者

以协议为准。协议通常包括违反协议规定的责任问题，你再索要赔偿，公司可以对方违约，追究对方的民事赔偿啊！

有能力来改变可以改变的事情；
有胸怀来接受不能改变的事情；
有智慧来分辨两者的不同。

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13824336258

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解元

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16楼

发表于 2012-8-3 11:45:37 |只看该作者

这个可以了解一下，谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雪霜

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17楼

发表于 2012-8-3 11:58:25 |只看该作者

这里看不出是赔偿，明显是双方协商的结果给的补偿。。。。。。。
所以胜算不大。。。。。。

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sorryme

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18楼

发表于 2012-8-7 09:47:36 |只看该作者

如何举证的问题
n+1本来就是合法的

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