朱彦 发表于 2012-7-23 12:55:36

人善被人欺，马善被人骑。
领导是一门科学，也是一门艺术。

shuangju 发表于 2012-7-23 13:15:30

想做老好人，永远做不了好HR

mystruggle 发表于 2012-7-23 21:30:14

企业不是家庭，需要按照制度与流程运作，个人关系好坏是私下的，上班的时候上下要有别，恩威并济，赏罚分明，才能做到令行禁止，不过转变需要不是一天两天的这种长期的习惯形成了

flame_crystal 发表于 2012-9-2 23:01:10

人资还是要以管理为主吧，一般公司的人资都是唱黑脸的呢！

kobe2342 发表于 2012-9-3 09:52:45

主管应该是下班和大家打成一片，上班要有上级的威严吧

colincui 发表于 2012-9-3 15:01:03

按劳动合同法的规定辞退那个助理{:5_259:}

ytpuli 发表于 2012-9-3 15:04:02

开了吧，这种人留着没用。以后注意原则，别一天到晚老是哥儿们，定一下游戏规则。

超弦 发表于 2012-9-3 15:05:10

这个主管能力可以，但是不适合做部门主管。
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查看完整版本: 作为HR主管，连自己的部门都无法管控，失败在哪里？