请各位前辈支招
我们是一家民营企业，服务性行业，员工人数900人左右。现在老板想把企业做大做强，按照正规的企业模式来做（之前就像一个小作坊）
但是，之前留了下了许多问题，比如劳动合同签的混乱不堪，经常是资料和实体不符，
有的是，人在，合同没签；有的是，合同在，人不在了。。。{:5_252:}
现在经理把管理劳动合同这项任务交给了我，顿时觉得头有三个大。。。
请教各位，我应该怎样整理劳动合同呀？ 先整理了,不然也没办法的,哪些没签的赶紧签掉,签的日期按进厂日期,基础性的工作必须要做好
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