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楼主
发表于 2012-7-24 09:42:35 |只看该作者 |倒序浏览
我们是一家民营企业,服务性行业,员工人数900人左右。
# S8 ~' s4 Q- a; t2 K1 B, B现在老板想把企业做大做强,按照正规的企业模式来做(之前就像一个小作坊)
3 N) N0 `" B* D8 G: [但是,之前留了下了许多问题,比如劳动合同签的混乱不堪,经常是资料和实体不符,
" p' S+ B1 g; Z, n& H有的是,人在,合同没签;有的是,合同在,人不在了。。。
" A. x# ~+ x9 D7 b% F3 j2 J6 T: J现在经理把管理劳动合同这项任务交给了我,顿时觉得头有三个大。。。
  n, K, v+ o7 E+ C请教各位,我应该怎样整理劳动合同呀?

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沙发
发表于 2012-7-24 16:28:19 |只看该作者
先整理了,不然也没办法的,哪些没签的赶紧签掉,签的日期按进厂日期,基础性的工作必须要做好
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