请大家看一下这个入职通知书
以下是某公司入职通知书（摘选），请大家从人力资源及应聘人员这两个角度说一说，有没有什么不妥的地方？尊敬的 先生/女士：您好！祝贺您通过面试审核，我司愿意为您提供如下工作机会，并热诚欢迎您的加盟：工作部门： ；工作岗位： ；工作时间： 双方首份劳动合同期限为X年，其中试用期为X个月，期满后，可续约。报到时您需要携带如下资料：居民身份证原件；学历学位证书原件；离职证明；一寸近期彩色照片三张（白底、着深色装、免冠、露耳），及照片电子版； 应该补充入职时间、福利待遇、具体的工作职责，还有如果不按规定时效报到就作废等申明！ 楼上的正解 一定要有入职时间 大家说的内容都有，我只是摘选了部分觉得有欠妥的内容，大家探讨。 要发就发完整版的，方便讨论和学习！{:soso_e129:} 加些路線說明或路線圖及注意事項，留下聯系電話聯系人，客套些，先感謝他之類的語言再告訴他錄取了， 我来说一下自己的看法吧：首先这句话“我司愿意为您提供如下工作机会，”如果我是应聘人员会感觉不舒服，求职人员明显处于弱势。第二是：“首份劳动合同期限”不专业；第三是：“期满后，可续约”也显得很不专业，续不续约要根据当时的情形来判定，而不是事先的承诺；第四是：对于免冠照片的要求过于精细，有画蛇添足之嫌，感觉不好。 1、不应写明合同期限，但要写明报到时间，并注明逾期不报到或者在规定期内资料不全的不予保留工作机会；
2、证件方面可以说明验证原件，但只留存复印件，且复印件不予退回；
3、给个让对方签字确认的地方，或者请对方收到后回传视为有效； 楼上第一点和第三点补充的非常有道理 报到时间都没有啊。。如果岗位职责和薪酬在面试时谈过了可以不用再说了。。