蜗牛在飞 发表于 2012-7-25 23:34:53

招聘新人求助


大家好，我是一名英语专业2012应届毕业生，现在在一家中型规模的生产企业人力资源部负责招聘工作，虽然我现在在努力地去观察和学习，学习如何面试，但是我发现自己因为缺乏对人力资源管理这一概念的整体把握，缺乏整体科学的管理思想来指导我的工作，导致有时候工作做起来有点混乱，思路不够清晰。所以我希望各位大大能帮忙推荐些这一方面的书籍，如果可以的话，给我提点可行性的意见。谢谢各位前辈{:soso_e100:}

mystruggle 发表于 2012-7-26 08:51:43

1.招聘工作又可以继续细分为制度建设、流程建设、招聘渠道建设与维护、岗位分析与说明书编制、岗位素质模型构建、甄选与面试包括程序与各种方法；
2.首先你要先熟悉你所在的企业的相关制度与流程，然后学习相关模块、对本企业的招聘工作进行优化。
3.学习渠道首先是公司内部的hr部门同事和领导多讨教和虚心学习，然后再是书籍、网络、同行等等。

syy注册 发表于 2012-7-26 10:55:23

就是多学习！我们一起学习！

蜗牛在飞 发表于 2012-7-26 22:36:06

mystruggle 发表于 2012-7-26 08:51 static/image/common/back.gif
1.招聘工作又可以继续细分为制度建设、流程建设、招聘渠道建设与维护、岗位分析与说明书编制、岗位素质模型 ...

谢谢您的建议。

蜗牛在飞 发表于 2012-7-26 22:36:39

syy注册 发表于 2012-7-26 10:55 static/image/common/back.gif
就是多学习！我们一起学习！

:handshake

平安幸福 发表于 2012-7-31 19:27:40

能个体结合实际，说说你工作中遇到的实际问题吗？

蜗牛在飞 发表于 2012-7-31 22:24:41

平安幸福 发表于 2012-7-31 19:27 static/image/common/back.gif
能个体结合实际，说说你工作中遇到的实际问题吗？

谢谢。比如说我现在每天下午都会去公司的各个部门参观学习，但是，了解一个部门的人事架构、人员配置情况以及具体每个岗位的工作内容，这些内容只需花一个下午就可以搞定，个人认为每个部门具体的工作流程还是要在真正的工作中去慢慢的了解体会。

calvinlee11 发表于 2012-7-31 22:45:50

说点你现在最有用的。先把招聘流程弄清楚，网上有下的。再弄清STAR面试方法顶一下，通过不断其经历详细情况，获得经验是否相关的判断。

calvinlee11 发表于 2012-7-31 22:47:25

建议看下彭剑锋的《人力资源管理概论》入门，再看其他的书，结合论坛和百度文库

蜗牛在飞 发表于 2012-7-31 22:52:29

calvinlee11 发表于 2012-7-31 22:47 static/image/common/back.gif
建议看下彭剑锋的《人力资源管理概论》入门，再看其他的书，结合论坛和百度文库 ...

谢谢，我刚好买了这本书的。
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