zfx1992
发表于 2012-7-26 10:46:21
看来你是在私企？维护好同事之间的关系，定期不定期向上级汇报工作。做好本职工作，参考前任
小葵花的思绪
发表于 2012-7-26 15:26:44
我个人觉得你可以先制定好岗位职责（其实招聘方案也有，但是没那么详细），若有部门急需要人，还得做好招聘方案，联系招聘事宜；然后捋顺员工入职离职流程（这个应该是大同小异），做到心里有数，了解公司的规章制度和各个岗位做好培训计划。同时，可以着手绩效考核。这些工作最好都和上级协商并且及时汇报。总之，不要慌乱，静下心来做，既然你被招进去了，就应该相信自己的能力。
平安幸福
发表于 2012-7-26 19:48:26
从人事的六大模块入手，先制定一些基础的人事管理制度。
Tinuu
发表于 2012-7-30 11:29:54
我有的时候常常也觉得人事不知道干什么，很伤脑筋
企╃艾米奇
发表于 2012-10-11 08:53:37
学习了,支持!!!!
wge602
发表于 2012-10-11 09:11:31
先做人后做事
bofan88376139
发表于 2012-10-11 09:35:00
人事行政就是公司的消防员，哪里着火就处理哪里。
企╃艾米奇
发表于 2012-10-16 10:37:25
感谢真诚的分享