florence8 发表于 2012-7-26 13:42:08

如何处理在职不在岗的人员

我公司哈尔滨办事处因业务需要撤消了，其他员工都办理手续离职了，但有一位在哺乳期的员工根据相关法规不能解除合同，因而只能做为在职不在岗人员处理。
北京市的有关规定是在职不在岗的人员可按本市最低工资的70%发生活费，但我没有查到哈尔滨的相关规定。和大家探讨象这样的情况应该怎么办？

紫贝壳_hr 发表于 2012-7-26 16:29:03

{:5_257:}主动联系员工，协商，寻求解决的办法！~

小差火 发表于 2012-7-27 08:45:43

协商是关键！

plfuq123 发表于 2012-7-29 09:19:07

与员工协商，要不回公司总部上班，要不协商解除合同。
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