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[讨论] 如何处理在职不在岗的人员

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楼主
发表于 2012-7-26 13:42:08 |只看该作者 |倒序浏览
我公司哈尔滨办事处因业务需要撤消了,其他员工都办理手续离职了,但有一位在哺乳期的员工根据相关法规不能解除合同,因而只能做为在职不在岗人员处理。+ d! y+ `/ u0 b8 i( I" O1 }/ q: n
北京市的有关规定是在职不在岗的人员可按本市最低工资的70%发生活费,但我没有查到哈尔滨的相关规定。和大家探讨象这样的情况应该怎么办?

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发表于 2012-7-26 16:29:03 |只看该作者
主动联系员工,协商,寻求解决的办法!~
世界很大,个人很小,没有必要把一些事情看得那么重要,痛疼,伤心,谁都会有,生活的过程中,总有不幸,也总有伤心,就像日落、花衰,有些事,你越是在乎,痛的就越厉害,
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2012-7-27 08:45:43 |只看该作者
协商是关键!
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发表于 2012-7-29 09:19:07 |只看该作者
与员工协商,要不回公司总部上班,要不协商解除合同。
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