mengzi1109 发表于 2012-9-8 10:04:21

赶紧申请综合计时吧，这个问题就明朗了

guoql 发表于 2012-9-10 10:20:42

这些制度真多啊

刘霞2012 发表于 2012-9-10 21:30:40

好像重庆不会认定为加班吧

kaixinyangyang 发表于 2012-9-11 16:58:10

不算加班滴{:5_214:}

liwenqing 发表于 2012-9-13 10:52:20

这怎么能算呢？？？
主要一周工作时间不超过40小时，保证劳动者有一个不间断的24小时的休息时间，那就是合法的！

丫丫的懵懂 发表于 2012-9-18 12:07:48

不如每天上8小时，周末双休。一周的工作时间总数长了，员工周末还可以双休。另外，工作时间的规定需要和员工协商确定，实际操作可以是召开职工代表大会。

水中龙 发表于 2012-9-18 13:27:40

不算加班。
但建议还是采用每天8小时，每周5天工作制。省得自己给自己找麻烦。
现在还采用六天工作制的，在招聘上会缺乏优势。

文则天继志 发表于 2012-9-18 13:41:44

我们公司周一到周六都是8小时，，，照样周六是正常上班时间，。，。。{:5_138:}

xlaiwen 发表于 2012-9-19 20:45:12

不算加班

SukeyChang 发表于 2012-9-19 20:49:03

一生一会 发表于 2012-7-29 14:13 static/image/common/back.gif
公司实行五天半工作制，周六的三个小时并不算加班。
法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工 ...

说的好。但是现在在郑州，很多企业都是实行6天工作制。而且往往好多工作压得自己不得不还多挤出时间去做。企业从来也不考虑加班问题。哎。。。  
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