论坛 › 绩效管理 › 年终绩效考核方案(考核表）重力推荐

floating18 发表于 2012-12-25 16:19:18

太给力了，非常好的资料

幽幽薇儿 发表于 2012-12-26 15:32:47

我来看看

福建雅客 发表于 2013-1-5 20:55:04

不错，看看

cowo0620 发表于 2013-1-5 21:53:01

谢谢分享！
小小建议：物业行业一般员工参与年终绩效考核意义不大，一般员工在于平时奖惩即可体现，物业行业人员素质不高，尤其基层员工，您那么多文字描述他们不懂。
比如保洁阿姨：让他们知道捡个钱包等奖励多少钱，地扫不干净，扣除多少钱。
保安师傅：让他们知道抓个小偷、发现火苗等奖励多少钱，睡觉扣除多少钱。
而且应反映的月度而非年度，虽然处罚存在不合法，但是大部分人都愿意接受此种方式。

smart_jay 发表于 2013-1-5 22:30:08

学习学习

~凯旋 发表于 2013-1-12 09:59:09

:D{:5_257:}感谢分享哈

rosezxj 发表于 2013-1-15 11:41:32

谢谢楼主，学习一下

伊犁之魂 发表于 2013-3-5 09:30:52

谢谢分享！！

肖承建 发表于 2013-3-9 17:22:13

下来学习下看看

sandy8119 发表于 2013-5-3 10:57:21

已经下载学习，希望以后多一点分享。

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