远在天边 发表于 2005-2-19 19:40:00

工作时间长，工资不加。如何留住员工？

各位精英，
如果一个公司，工作时间长（12小时），工资不高。现在不能加工资，应该如何留住员工？

快乐美人鱼 发表于 2005-2-20 18:05:00

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

如果能学到很多东东，可以先做呀，以后再看长期发展呀！

独上澜舟 发表于 2005-2-21 11:29:00

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

我的理解是：在一个公司，只有一个人会不需要加薪，那就是老板自己。如果仅凭借发展机会来激励员工，很难留住人。
有一个办法可以尝试，但结果好坏很难预料。
即：公司负责人针对那些想留住的员工，一一进行诚恳的沟通，了解他们的需求，明确表达公司暂时不能加薪的理由，以寻求员工的谅解和支持。

远在天边 发表于 2005-2-21 18:39:00

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

降低新入用员工的工资,相应地提高上一工资级别的工资.可不可行啊?

tihu 发表于 2005-2-21 18:54:00

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

只有增加员工对岗位的兴趣了。但是长此以往，人怎么能收到了呀？违反劳动法的吗？从职业健康的角度。

向天一镖 发表于 2005-2-22 13:33:00

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

诚恳沟通肯定行不通
我认为还是激励合适点吧

spring1166 发表于 2005-3-3 09:02:00

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

违反劳动法了，工作时间超过了法定限制。应该有所交待，不给加班费，难留人。小心员工告你们。

tiantian121 发表于 2005-3-3 11:47:00

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

如果在工作中，值得学习的地方也不多，工作时间还那么长，要留人太难啦。还是要考虑激励，现金收入涨不了，就考虑增加福利吧

cynthia79 发表于 2005-3-3 12:17:00

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

基本上不太可能.对于大多数的普通员工来说,他出来打工的目的就是为了多挣点钱.这是最基本的现实问题.
其次才可以提到学习和自我提升.

gjw 发表于 2005-3-3 18:15:00

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

如果公司处于创业阶段，可以跟员工说明当前的问题、不能加薪的原因以及公司的前景，员工的机会
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