下岗怀孕、生产的女工该如何对待?
我单位一女工,已下岗三年,每月下岗工资300元,去年怀孕、生产后,提出工资待遇应按在岗付全额,请教各位应该怎样处理?RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?
她不是因为怀孕长期请假下岗的。个人觉得,按每月300元的标准发放。RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?
在以往工作中,为单位做出什么贡献,是否尽心尽力?如有生活不便所带来的特殊情况,那么该单位应该承担一定的责任
RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?
应该按标准发放RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?
按待岗人员工资标准发放。RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?
应还按原待岗人员工资标准发放,也就是执行原300元标准。RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?
应还按原待岗人员工资标准发放,也就是执行原300元标准。因为该同志不是因为怀孕才下岗的。RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?
按标准来吧,不要引发麻烦,也省不了多少钱RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?
当地有生育保险吗?是在哪里的?
页:
[1]