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下岗怀孕、生产的女工该如何对待?

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发表于 2005-2-19 20:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
我单位一女工,已下岗三年,每月下岗工资300元,去年怀孕、生产后,提出工资待遇应按在岗付全额,请教各位应该怎样处理?

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沙发
发表于 2005-2-24 16:18:00 |只看该作者

RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?

她不是因为怀孕长期请假下岗的。个人觉得,按每月300元的标准发放。
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板凳
发表于 2005-2-25 09:28:00 |只看该作者

RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?

在以往工作中,为单位做出什么贡献,是否尽心尽力?4 _: v% N n5 { 如有生活不便所带来的特殊情况,那么该单位应该承担一定的责任
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地板
发表于 2005-2-25 16:42:00 |只看该作者

RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?

应该按标准发放
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发表于 2005-2-27 10:44:00 |只看该作者

RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?

按待岗人员工资标准发放。
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发表于 2005-2-28 23:55:00 |只看该作者

RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?

应还按原待岗人员工资标准发放,也就是执行原300元标准。
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发表于 2005-2-28 23:56:00 |只看该作者

RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?

应还按原待岗人员工资标准发放,也就是执行原300元标准。因为该同志不是因为怀孕才下岗的。
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发表于 2005-3-2 16:07:00 |只看该作者

RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?

按标准来吧,不要引发麻烦,也省不了多少钱
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发表于 2005-3-12 19:21:00 |只看该作者

RE:下岗怀孕、生产的女工该如何对待?

当地有生育保险吗? ! W2 ?& {4 v/ E: r* B8 I7 {7 r# b/ a/ @1 [6 l 是在哪里的?
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