论坛 › HR新人区 › 综合工时制 年假怎么计算？

bluebeat 发表于 2012-8-6 11:47:07

综合工时制 年假怎么计算？

我们公司实行综合工时制，有部分员工是商场倒班制，一天工作6小时。
上次某员工休息了5天，如果按他上班时间来看的话他其实就休息了30小时。
这种情况是视为5天年假已经修完了呢，还是应再给他安排剩余10小时年假呢？{:5_252:}
求高人解答~~

subway_jj 发表于 2012-8-6 13:13:46

我们是每周上班5.5天，规定请假单位按“天”（半天、一天）计算，但计发请假工资时会精确到小时。所以年假是按天来计算，没有计算到小时那么精确。

cici可乐 发表于 2012-8-6 16:23:00

我们公司也是实行综合工时制，但是请年假时可以以小时来计，按最少年假五天算的话，就是40小时。

yangliuliu 发表于 2012-8-6 18:08:44

我们也是实行的综合工时制，隔日勤，上一休一，每天上午9点到晚上9点，工作餐事件为40分钟，共两顿。休年假一直是按三个班来计算的。也就是可连休6天

放开1975 发表于 2012-8-6 18:25:06

年假应该按小时计算，每年要5天，每天8小时，共计40小时

AMUWANG 发表于 2012-8-7 21:23:36

综合工时制，相应的假勤制度应该匹配按照小时计算。所以哦4年休假也应该按照小时，以标准工时制度的每天八小时计，来折算较好。

bluebeat 发表于 2012-8-8 08:47:59

{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}谢谢

chulei1987 发表于 2012-8-8 19:49:11

学习了，按小时

蒋松桂 发表于 2012-9-13 22:10:54

补10小时

sansan-bj 发表于 2012-9-14 08:51:49

{:5_252:}有点蒙

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