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[求助] 综合工时制年假怎么计算？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-6 11:47:07 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司实行综合工时制，有部分员工是商场倒班制，一天工作6小时。
上次某员工休息了5天，如果按他上班时间来看的话他其实就休息了30小时。
这种情况是视为5天年假已经修完了呢，还是应再给他安排剩余10小时年假呢？

求高人解答~~

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subway_jj

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沙发

发表于 2012-8-6 13:13:46 |只看该作者

我们是每周上班5.5天，规定请假单位按“天”（半天、一天）计算，但计发请假工资时会精确到小时。所以年假是按天来计算，没有计算到小时那么精确。

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cici可乐

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解元

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板凳

发表于 2012-8-6 16:23:00 |只看该作者

我们公司也是实行综合工时制，但是请年假时可以以小时来计，按最少年假五天算的话，就是40小时。

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yangliuliu

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地板

发表于 2012-8-6 18:08:44 |只看该作者

我们也是实行的综合工时制，隔日勤，上一休一，每天上午9点到晚上9点，工作餐事件为40分钟，共两顿。休年假一直是按三个班来计算的。也就是可连休6天

加油！

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放开1975

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5楼

发表于 2012-8-6 18:25:06 |只看该作者

年假应该按小时计算，每年要5天，每天8小时，共计40小时

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宇一子衿说清楚是40个工作时，不然2天的休息时间都不到，呵呵发表于 2012-9-14 08:35 回复

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AMUWANG

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发表于 2012-8-7 21:23:36 来自手机 |只看该作者

综合工时制，相应的假勤制度应该匹配按照小时计算。所以哦4年休假也应该按照小时，以标准工时制度的每天八小时计，来折算较好。

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bluebeat

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解元

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发表于 2012-8-8 08:47:59 |只看该作者 |楼主

谢谢

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chulei1987

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发表于 2012-8-8 19:49:11 |只看该作者

学习了，按小时

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蒋松桂

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发表于 2012-9-13 22:10:54 |只看该作者

补10小时

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sansan-bj

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10楼

发表于 2012-9-14 08:51:49 |只看该作者

有点蒙

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