shuangju 发表于 2012-8-8 09:50:28

谢谢分享

公主郡 发表于 2012-8-10 13:02:17

非常感谢分享！

天天向上大斌 发表于 2012-8-10 17:52:21

辛苦了，螃蟹

yaoming3 发表于 2012-8-11 13:57:56

看得出来，下面听课的孩子们眼光中的迷茫和不知所谓。学生们听懂了10%就已经不错了。
这位教授讲得还不错。帮我整理了一些记忆的碎片：听说企业发展初期，公司请过优秀的职业经理人协助打理公司，后来听说这些人帮忙搭建好平台后愤愤离开。看了这段视频后，我想，也许那个时候事实是这样的：企业创始人核心成员三人，看到了企业第二阶段的问题，选择邀请职业经理人帮忙打理公司事务，然后创始人去南开大学读EMBA，等学成归来（或者边学边练），公司问题以基本被职业经理人搞定，而且利润在稳定的提升，但是这时候达到了第三阶段职业经理人中本位主义横行，在危难的时候创始人毅然决然的解雇帮忙打天下的CEO等，自己重新上位，因为这时，已经EMBA毕业，哈佛毕业的创始人已经有足够的知识管理公司、能力掌控大局，甚至他比此前的CEO的见识还有广泛，眼光还要深刻，行为还要专业。最后董事长兼CEO的称号便持续了下来。。。。。。

碧池生春草 发表于 2012-8-12 21:47:56

{:soso_e163:}谢谢螃蟹，真是的好童鞋，视频好东东

碧池生春草 发表于 2012-8-12 22:55:10

还有没有第二集？
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查看完整版本: 中人论坛人力资源管理视频系列第三期