试用期内解除劳动合同应注意什么？
徐小姐2004年3月在某私营企业找到一份工作，签了一年期的劳动合同，试用期3个月，做了3个月，老板以完不成定额指标为由将其辞退。徐小姐提出异议，老板说试用期内，想叫你走人，就可以走人。徐小姐在电话中诉说，难道老板可以在试用期内随意解雇员工吗？我是否可以要求老板给予经济补偿呢？RE:试用期内解除劳动合同应注意什么？
依据劳动法规定:第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
RE:试用期内解除劳动合同应注意什么？
一）在试用期间被证明不符合录用条件的；要有依据的，不能凭公司随意说了。
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