如何有效实施平衡计分卡
我们公司有1200人，对人事培训相对比较重视，今年为了企业有效实施绩效管理。想采用平衡计分卡，但不知道怎样更有效的实施，想请教大家。。谢谢
RE:如何有效实施平衡计分卡
先进行一下相关培训吧！并不是所有企业都一定要用KPI考核的RE:如何有效实施平衡计分卡
平衡计分卡更多只是在谈一种考核的思路，比较适合对下属单位、机构、部门经理进行考核，具体考核什么，还得结合公司的目标来定。绩效管理是一个管理循环的系统，应该进行系统的设计，包括绩效目标的设定、考核信息的记录、绩效评价、绩效反馈、绩效结果运用等等，平衡计分卡只是设定绩效指标中的一种方法。
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http://www.zizaijiye.cn/
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