成功者的八大制胜“秘诀”
成功者的八大制胜“秘诀”孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下8种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官有以下几类：
性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；富有感染力；表里如一，想到什么就说
什么。
性格内向型外表冷峻，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。
性格感应型语言简洁精炼，直述其意；无想象力，求实际，重事实。
性格直觉型谈话高深莫测；喜用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。
貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格敦厚。
敏感试探型友好、温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处事圆滑。
貌如审判官型非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；任意判断，独断专行。
貌如观察家型喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意，大有天马行空之式。
“来而不往非礼也”，一般说来，你也可以有以下8种招式晓之以情，还之以礼：
1、顺从倾听式(针对第一种性格外向型)
随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会；时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。
2、温和提问式(针对第二种性格内向型)
时而提问，时而倾听；不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。
3、直截了当式(针对第三种性格感应型)
直接切入正题；问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。
4、假装领悟式(针对第四种性格直觉型)
尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故；要表现出你的创造性和古灵精怪的思维；强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。
5、以毒攻毒式(针对第五种貌如思想家型)
回答问题时，你也要逻辑严密；与他的观点和立身之道保持一致；表现出你也是公正无私、敦厚之人。
6、善解人意式(针对第六种敏感试探型)
要温和、平稳；表现出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他人着想的美德；表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。
7、被驯服式(针对第七种貌如审判官型)
要有充分准备，作乖乖状且随机应变；谦虚谨慎，多向他征求意见；服从安排。
8、期待响应式(针对第八种貌如观察家型)
要热情响应他的任何提议，积极参与协助对你的各种测试；时刻期待着回答他对你提出的各种问题，但要有选择性地回答；不要勉强做出评价和表达自己的意思。
如何让老板给你加薪？
1. 使自己成为可以被托付责任的人
即了解老板的意图，对公司忠诚，能尽心尽力处理公司所交付的任务。
2.使自己成为可以解决问题的人
而非制造问题的人，即具备相当的工作能力和与人沟通协调的能力，不排斥任何新观念，善于学习新技术。
3.具备不断增进的专业能力
例如英文或电脑技能等，否则实在是太难为老板了！
4.优化时间管理
你常加班，可是你也常迟到，加班到半夜3点，没人看得到你在做什么，反而，大家都需要你时，你永远不在，看起来很没责任感，其实你累得要死，却成为大家最常抱怨的对象。这样你该把时间管理切实搞好。
5.让自己看起来有价值
如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升官就不会想到你了。这个可怕的事实是，“外表给人的印象”的重要性，远远超过你的想象。
6.成为体贴上司的员工
如果以上几点做到后，还没轮到你加薪，请思考一个问题：你是否经常违背老板的意思？如果你这点做到后，还没有加薪，那可能是公司不赚钱或老板太小气。
何去何从，自己决定吧。
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