求助:关于劳动关系的调查,请各位ZZ帮个忙探讨一下?
最近公司要求找几家标杆单位进行劳动关系调研,请各位ZZ根据自己公司的情况对以下问题发表意见:1、对公司人员的劳动关系是否按不同层级来分类进行管理；
2、若分不同层级进行管理，详细叙述分类的情况；
3、若分不同层级进行管理，是否按不同人员层级设计有不同的劳动合同文本和附件（如《保密协议》等）；
4、不同层次劳动合同文本及附件的内容区别；
5、劳动合同管理与企业哪些福利待遇挂钩，并详细叙述如何挂钩；
6、对离职人员处理的工作流程及相应模板；
7、对离职人员的经济赔偿情况如何规定，包括各项经济赔偿的具体名称及相关计算标准。
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