请教：人力资源部的考核指标都设定些啥呀？

siyuang 发表于 2005-3-4 11:34:00

我是新人，现在正在做绩效考核量表，别的部门倒都做得七七八八了，反倒是我们自己部门的指标设定犯了难，因为一些量化指标在公司里不适宜月度进行考核，所以，特请教各位大虾，给些意见参考参考！先谢了：）

人力驯兽师 发表于 2005-3-30 22:10:00

RE:请教：人力资源部的考核指标都设定些啥呀？

我也烦这个...可我是为了做功课

紫陌红尘 发表于 2005-4-1 14:52:00

RE:请教：人力资源部的考核指标都设定些啥呀？

我刚学到的:
分四个主人方面:
一、财务
公司工资总额控制
部门预算控制
二、客户
相关部门满意度
三、内部管理
人员招聘合格率
核心员工离职率
年度重点工作完成情况：员工绩效管理休系、招聘关键人才、员工关系管理
四、学习与成长
员工培训计划完成
员工培训满意度
内部员工满意度（指本部门）
基本上这些维度，你还需要根据公司和部门的情况设定相应的权重。

北京散人 发表于 2005-4-4 09:43:00

RE:请教：人力资源部的考核指标都设定些啥呀？

呵呵，平衡计分卡挺熟的嘛。

siyuang 发表于 2005-4-4 21:33:00

RE:请教：人力资源部的考核指标都设定些啥呀？

紫陌红尘:
谢谢你提供的资料:)
只是我们公司要做到比率的测算有一定难度,而且怎样来界定合适与否呢?!

没钱买烟抽 发表于 2005-4-6 13:01:00

主题不能是空的

以下是引用紫陌红尘在2005-4-1 14:52:04的发言
我刚学到的:
分四个主人方面:
一、财务
公司工资总额控制
部门预算控制
二、客户
相关部门满意度
三、内部管理
人员招聘合格率
核心员工离职率
年度重点工作完成情况：员工绩效管理休系、招聘关键人才、员工关系管理
四、学习与成长
员工培训计划完成
员工培训满意度
内部员工满意度（指本部门）
基本上这些维度，你还需要根据公司和部门的情况设定相应的权重。
**************

呵呵
好简单的平衡积分卡呀

史努比029 发表于 2009-11-1 20:50:00

回复：请教：人力资源部的考核指标都设定些啥呀？

参考了，谢

页: [1]

中人网's Archiver