请教：人力资源部的考核指标都设定些啥呀？

siyuang

我是新人，现在正在做绩效考核量表，别的部门倒都做得七七八八了，反倒是我们自己部门的指标设定犯了难，因为一些量化指标在公司里不适宜月度进行考核，所以，特请教各位大虾，给些意见参考参考！先谢了：）

人力驯兽师

我也烦这个...可我是为了做功课[em01]

紫陌红尘

我刚学到的: 分四个主人方面: " W9 B; x) L4 D" f/ b$ K一、财务 公司工资总额控制 ( Y% f, x$ @9 q, E2 {9 ?7 G$ g部门预算控制 / R) ~* I; ^% Q, m/ s4 z' L二、客户 8 _2 e7 W' G- Q% q& q7 ?( u) G! k" l$ [相关部门满意度 ) m' l/ X* ?) h/ f: c5 D* ?三、内部管理 0 c- E5 V D+ X& `. p X% C人员招聘合格率 核心员工离职率 年度重点工作完成情况：员工绩效管理休系、招聘关键人才、员工关系管理 四、学习与成长 员工培训计划完成 员工培训满意度 * e+ c. o1 p' v- x" f内部员工满意度（指本部门） 基本上这些维度，你还需要根据公司和部门的情况设定相应的权重。

北京散人

呵呵，平衡计分卡挺熟的嘛。

siyuang

紫陌红尘: * T. W' o: u) U% [% P8 A. _: W谢谢你提供的资料:) 只是我们公司要做到比率的测算有一定难度,而且怎样来界定合适与否呢?!

没钱买烟抽

[quote]以下是引用紫陌红尘在2005-4-1 14:52:04的发言 我刚学到的: 分四个主人方面: 一、财务 1 V; o; u( v4 y0 r* `' Q公司工资总额控制 . Q8 w0 C" v8 U部门预算控制 7 U" I; ~3 n! `% J+ o8 \, p) b! r二、客户 ) f4 A! ^; s! Z5 a4 S' N! l相关部门满意度 三、内部管理 3 K' U7 V1 f t4 i* W' y: J3 X7 D人员招聘合格率 核心员工离职率 年度重点工作完成情况：员工绩效管理休系、招聘关键人才、员工关系管理 4 G, {8 R# o$ W! f. m四、学习与成长 员工培训计划完成 ; D5 e7 N6 U& m" I* h- u" g5 Z员工培训满意度 , d. }4 u4 v/ j. r1 k- u5 n内部员工满意度（指本部门） 基本上这些维度，你还需要根据公司和部门的情况设定相应的权重。 **************[/quote] 1 _" N6 u$ v) F/ b& } J1 t- L6 S7 `: U + F# B, H" m" _( S& w3 m |5 D呵呵 + C# t3 T: j/ ~" @好简单的平衡积分卡呀

史努比029

参考了，谢