flyer903 发表于 2005-3-4 18:44:00

请教:月工资为何以21.75天核算?

在深圳市最新颁布的工资条例中,月工资为何以21.75天核算?

Franktam 发表于 2005-3-9 09:36:00

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

这是全年月均工作天数，一年的时间里去掉法定节假日和休息日，然后得到的工作天数除以十二，以确保每月的数值是一样的。
知足吧，北京是20.92天。

一二一 发表于 2005-3-9 11:26:00

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

我也知道这个算法,但是不明白为何北京和深圳算出来的不一样?

HR入门 发表于 2005-3-10 08:23:00

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

按劳动部发布的数据20.92

annading 发表于 2005-3-10 13:34:00

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

是的﹐勞動部門發出的20.92天﹐算法如下﹕

365-10（國假）-52*2（雙休）=251/12=20.92天/月

helenchu 发表于 2005-3-11 10:50:00

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

因为节假日是带薪的，即虽然员工休息，但必须按出勤付工资的，所以应计在出勤工时内，月平均工作日计算为：365-52＊2/12＝21.75。20.92天是国家劳动保障部规定的，针对全国有效，并非是北京的规定。这个数字差别不大，因为出勤天数基数大了，对公司而言，支付的加班费会减少；对员工而言，请假被扣掉的工资也会减少。

siyuang 发表于 2005-3-12 10:14:00

请教

我们公司是半年双休，半年单休的，那，算出来的平均天数大概是23天，以这个基准核算加班或请假的工资可以吗？还是都要按劳动法规定的按双休来计算天数？

飘雪OUZHEN 发表于 2005-3-12 10:35:00

20.92天应该是合理的.我们公司也是按20.92天算@$!!

飘雪OUZHEN 发表于 2005-3-12 10:35:00

20.92天应该是合理的.我们公司也是按20.92天算@$!!

cynthia79 发表于 2005-3-12 14:19:00

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

看来大家所在的公司比我们公司好多了.
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