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请教:月工资为何以21.75天核算?

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发表于 2005-3-4 18:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
在深圳市最新颁布的工资条例中,月工资为何以21.75天核算?

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发表于 2005-3-9 09:36:00 |只看该作者

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

这是全年月均工作天数,一年的时间里去掉法定节假日和休息日,然后得到的工作天数除以十二,以确保每月的数值是一样的。 知足吧,北京是20.92天。
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发表于 2005-3-9 11:26:00 |只看该作者

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

我也知道这个算法,但是不明白为何北京和深圳算出来的不一样?
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地板
发表于 2005-3-10 08:23:00 |只看该作者

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

按劳动部发布的数据20.92
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发表于 2005-3-10 13:34:00 |只看该作者

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

是的﹐勞動部門發出的20.92天﹐算法如下﹕ 365-10(國假)-52*2(雙休)=251/12=20.92天/月
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发表于 2005-3-11 10:50:00 |只看该作者

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

因为节假日是带薪的,即虽然员工休息,但必须按出勤付工资的,所以应计在出勤工时内,月平均工作日计算为:365-52*2/12=21.75。20.92天是国家劳动保障部规定的,针对全国有效,并非是北京的规定。这个数字差别不大,因为出勤天数基数大了,对公司而言,支付的加班费会减少;对员工而言,请假被扣掉的工资也会减少。
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发表于 2005-3-12 10:14:00 |只看该作者

请教

我们公司是半年双休,半年单休的,那,算出来的平均天数大概是23天,以这个基准核算加班或请假的工资可以吗?还是都要按劳动法规定的按双休来计算天数?
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发表于 2005-3-12 10:35:00 |只看该作者

20.92天应该是合理的.我们公司也是按20.92天算@$!!

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发表于 2005-3-12 10:35:00 |只看该作者

20.92天应该是合理的.我们公司也是按20.92天算@$!!

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发表于 2005-3-12 14:19:00 |只看该作者

RE:请教:月工资为何以21.75天核算?

看来大家所在的公司比我们公司好多了.
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