临时员工的辞退需要注意什么呢?

kimyueng 发表于 2005-3-9 15:22:00

本公司有一些临时员工,与公司没有签定任何书面劳动(劳务)合同(协议),但服务年限均在两年以上.如果公司提出将其辞退,存在劳动纠纷的风险吗?辞退时要注意哪些?

程章毅 发表于 2005-3-9 19:59:00

虽然没有合同
但是存在事实上的劳动关系
是一种没有固定期限的合同

因此你们辞退这些员工也要遵守劳动法的规定
比如提前通知
在医疗期的不能辞退等等

三石发表于 2005-3-10 17:02:00

没有签订合同,原因与劳动者没有一点关系,建议按劳动法规定程序以及经济补偿办法执行.

灵逸如梦 发表于 2005-3-12 19:13:00

还有要赔钱。

没有合同是最麻烦的，给钱能了事最好。

还有一个办法就是补上合同，

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