不吃鱼的喵 发表于 2012-8-9 10:44:28

HR如何学会用数据说话[深圳]

随着人力资源管理理论和实践的迅速发展，人力资源管理已由一门艺术变为一门科学。然而人不是机器，工作也不是程序，当中自然会出现各种各样意想不到的情况。那么，如何保证人力资源管理的科学性？如何保证信息流动的准确性、畅通性？在这当中，数据分析扮演着至关重要的角色，它使得人力资源管理的理念、技术及技巧更加科学化。现深圳清华大学研究院创新创业学院盛邀原Google大中国区人力资源总监邓涛先生带您一起学习数据分析在人力资源决策中的运用，学会用数据说话，并建立有效的人力资源系统来证明HR的贡献。
原Google大中国区人力资源总监l         韬达企业发展有限公司负责人，历任惠普（中国）公司人力资源总监；马士基航运公司人力资源总监；美国联信(中国)投资有限公司大中国区人力资源总监；阿斯利康制药有限公司人力资源副总裁； 惠而浦公司亚太区人力资源副总裁； Google大中国区人力资源总监l         有25年人力资源领导工作经验，对人力资源在企业中如何发挥战略伙伴的作用和提高组织竞争力方面，有着自己的独特见解和杰出的贡献l         曾荣 获China Staff 1998 年度最佳人力资源经理奖、连续获2004年度/2005年度 亚太人事十大杰出HR经理人奖、2005年度中华管理英才25位杰出人物奖(only HR Executive)
时　　间：2012年8月18日（周六）上午9:00-12:00，下午1:30—4:30地　　点：深圳南山区高新技术产业园南区深圳清华大学研究院A520主题内容1、  什么是管理决策和数据分析；2、  人力资源发展变革与决策科学的发展；3、  数据分析在人力资源决策中的运用；4、  学会用数据说话（系统与数据的整合）；5、  总结

关键收获1、  了解人力资源的发展变革及其载体——数据分析；2、  掌握数据分析在人力资源决策中的运用；3、  学会用数据说话，提升人力资源管理效率；

参与人员1、    主管人才发展的副总、人力资源总监、领导力发展总监、培训总监等HR高管2、    有志于提升的HR经理(每个企业限1人)q        联系电话：0755- 26580874 刘老师   

jy9831 发表于 2012-8-9 11:05:08

{:5_257:}

sdkjrzb 发表于 2012-8-9 11:19:49

可以考虑哈

860219 发表于 2012-8-9 11:25:35

没见报名回执{:5_208:}

shuangju 发表于 2012-8-9 11:35:30

标题很吸引人

不吃鱼的喵 发表于 2012-8-9 11:56:27

jy9831 发表于 2012-8-9 11:05 static/image/common/back.gif


{:5_281:}欢迎来参加.

yangyyh 发表于 2012-8-9 12:18:17

                    {:5_208:}

jy9831 发表于 2012-8-10 10:36:06

406792698@qq.com

860219 发表于 2012-8-10 15:49:28

860219 发表于 2012-8-9 11:25 static/image/common/back.gif
没见报名回执

2228146844@qq.com  谢谢{:5_250:}

yuxcz0 发表于 2012-8-26 16:05:50

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