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[原创] HR如何学会用数据说话[深圳]

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发表于 2012-8-9 10:44:28 |只看该作者 |倒序浏览
活动类型:
HRM论坛
开始时间:
2012-8-18 08:30
活动地点:
深圳南山区高新技术产业园南区深圳清华大学研究院A520
性别:
不限
已报名人数:
1
报名截止:
2012-8-17 17:39
随着人力资源管理理论和实践的迅速发展,人力资源管理已由一门艺术变为一门科学。然而人不是机器,工作也不是程序,当中自然会出现各种各样意想不到的情况。那么,如何保证人力资源管理的科学性?如何保证信息流动的准确性、畅通性?在这当中,数据分析扮演着至关重要的角色,它使得人力资源管理的理念、技术及技巧更加科学化。
现深圳清华大学研究院创新创业学院盛邀Google大中国区人力资源总监邓涛先生带您一起学习数据分析在人力资源决策中的运用,学会用数据说话,并建立有效的人力资源系统来证明HR的贡献。
Google大中国区人力资源总监
l         韬达企业发展有限公司负责人,历任惠普(中国)公司人力资源总监;马士基航运公司人力资源总监;美国联信(中国)投资有限公司大中国区人力资源总监;阿斯利康制药有限公司人力资源副总裁; 惠而浦公司亚太区人力资源副总裁; Google大中国区人力资源总监
l         有25年人力资源领导工作经验,对人力资源在企业中如何发挥战略伙伴的作用和提高组织竞争力方面,有着自己的独特见解和杰出的贡献
l         曾荣 获China Staff 1998 年度最佳人力资源经理奖、连续获2004年度/2005年度 亚太人事十大杰出HR经理人奖、2005年度中华管理英才25位杰出人物奖(only HR Executive)

时  间:2012年8月18日(周六)上午9:00-12:00,下午1:30—4:30
地  点:深圳南山区高新技术产业园南区深圳清华大学研究院A520
主题内容
1、  什么是管理决策和数据分析;
2、  人力资源发展变革与决策科学的发展;
3、  数据分析在人力资源决策中的运用;
4、  学会用数据说话(系统与数据的整合);
5、  总结

关键收获
1、  了解人力资源的发展变革及其载体——数据分析;
2、  掌握数据分析在人力资源决策中的运用;
3、  学会用数据说话,提升人力资源管理效率;

参与人员
1、    主管人才发展的副总、人力资源总监、领导力发展总监、培训总监等HR高管
2、    有志于提升的HR经理
(每个企业限1人)
q        联系电话:0755- 26580874 刘老师   

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alpha_gavin 2012-8-10 16:20

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发表于 2012-8-9 11:05:08 |只看该作者

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不吃鱼的喵  欢迎来参加,可带有兴趣的朋友喔.  发表于 2012-8-9 11:59  回复
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发表于 2012-8-9 11:19:49 |只看该作者
可以考虑哈

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不吃鱼的喵  有时间欢迎你及有兴趣的朋友来参加.  发表于 2012-8-9 12:00  回复
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发表于 2012-8-9 11:25:35 |只看该作者
没见报名回执

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不吃鱼的喵  有兴趣可以给我发邮件,我把报名回执及邀请函一起发给你.liujr@tsinghua-sz.org  发表于 2012-8-9 12:00  回复
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发表于 2012-8-9 11:35:30 |只看该作者
标题很吸引人

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不吃鱼的喵  有时间可以给我发个邮件,我把邀请函发给你..也可以带有兴趣的朋友一起来喔..liujr@tsinghua-sz.org  发表于 2012-8-9 12:05  回复
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发表于 2012-8-9 11:56:27 |只看该作者 |楼主
jy9831 发表于 2012-8-9 11:05

欢迎来参加.
HR如何学会用数据说话——数据分析在人力资源决策中的运用,8月18日下午HRM优秀人才官开班论坛欢迎您的来参加。
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发表于 2012-8-9 12:18:17 |只看该作者
                    

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不吃鱼的喵  -0-  发表于 2012-8-9 13:24  回复
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发表于 2012-8-10 10:36:06 |只看该作者
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发表于 2012-8-10 15:49:28 |只看该作者
860219 发表于 2012-8-9 11:25
没见报名回执

2228146844@qq.com  谢谢
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发表于 2012-8-26 16:05:50 |只看该作者
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