版主王云
发表于 2005-3-12 01:08:00
“以貌取人”在面试时的比例。
我们常说不要以貌取人，但是在面试时，如果两个能力相当的应聘者，一般会录取长得顺眼一些的。另一种说法是，美女比普通的女孩工资同岗位时，要高500元。你认为呢？
anniehoo
发表于 2005-4-5 12:08:00
RE:“以貌取人”在面试时的比例。
我觉得相貌在面试时的确很重要啊。就算一个应聘者能力符合职位要求，但是长得不顺主管眼，也很有可能落选的。
蕙风兰思
发表于 2005-4-28 23:35:00
这种情况在我也是有的
没错,只是说高出500元的工资这事我没做过.
只是当两人能力相当甚至于相貌略好的哪怕差一点点,我也是会优先考虑的,起码看起来,整个公司充斥着美女帅哥总是让人赏心悦目的啊!
我以为这是人之常情嘛!
thl1215
发表于 2005-5-3 20:51:00
RE:“以貌取人”在面试时的比例。
hjm126
发表于 2005-5-4 20:48:00
RE:“以貌取人”在面试时的比例。
费腾
发表于 2005-5-8 13:16:00
RE:“以貌取人”在面试时的比例。
应该的，相貌好点的可以使他/她的同事们工作更有热情。
czq&hyl
发表于 2005-5-22 04:09:00
RE:“以貌取人”在面试时的比例。
好!!!我支持
聆伶
发表于 2005-5-27 15:30:00
RE:“以貌取人”在面试时的比例。
这要看什么职位了.如果对于直接面对客户的,一般都会考虑相貌姣好的啦,但在薪资上面,至于以貌定薪,本人是不赞同的!
后选人
发表于 2005-5-27 23:36:00
RE:“以貌取人”在面试时的比例。
没错滴, 相貌好对于面试确实是有很大帮助,不过最终还是能力最重要。用户“后选人”于2005-5-27 23:36:51编辑过此帖。
姝琴
发表于 2005-5-28 12:08:00
RE:“以貌取人”在面试时的比例。
能力是最重要的，不过如果能力相当的情况下，我还是用选长得更顺眼的那个。