远在天边
发表于 2005-3-28 18:49:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
不给不行，轻易给了。老是挨批！
smarl
发表于 2005-3-31 15:32:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
远在天边
发表于 2005-4-2 18:26:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
不吃辣椒
发表于 2005-4-5 17:40:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
其实，他决定拿离职表的时候，、都已经想好了，
作为人事主管，当然是以很好，认真的态度来挽留了。
最关键的是做离职前的交接工作。（很重要）
landrc
发表于 2005-4-6 16:00:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
可以做一些沟通，了解一下情况，给不给视沟通结果而定，不管结结果如何需与其直接主管沟通
阿布果果
发表于 2005-4-9 16:42:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
先给他表。当他填完后好好阅读一下内容再作沟通！
红芸
发表于 2005-4-11 16:56:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
先聊天，了解一下情况，看有没有回转的余地，还可从专业的角度探讨社会的就业形势等，有一条是最重要的：尊重员工的选择。
听海在笑
发表于 2005-4-11 17:28:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
视情况而定去留，看RD的能力了。
太阳之光
发表于 2005-4-11 20:22:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
先了解具体原因，特别是说出来的理由的背后的原因，了解了这些原因，即使有人走了，你可以依据这些情况去进行一些改革，以防止更多的人员流失。极力挽留，即使挽留不了，也最好知道人员的流动方向，能经常与辞职的人员进行联系，好可以招回的嘛
清清小河
发表于 2005-4-12 10:19:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
给不给表，都是次要的，难道不给表，员工就不会发送辞职申请报告了吗？因此帮助其主管经理以及公司了解员工辞职的原因，并且因人而异采取措施才识一重要的。