海瓜子
发表于 2005-4-12 10:25:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
真诚的态度很重要。
尤文图斯
发表于 2005-4-12 11:37:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
了解员工的真实想法
781216
发表于 2005-4-12 12:43:00
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以下是引用owenfang在2005-3-14 20:53:25的发言
首先了解他辞职的真正原因，并与其部门主管沟通。如果是关键员工，那就需要多做一些工作予以挽留。最坏的打算就是让离职员工做好工作交接，高高兴兴的离开公司。
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远在天边
发表于 2005-4-12 13:39:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
谢谢各位！
粉红-9
发表于 2005-4-12 14:55:00
首先了解他辞职的真正原因，
以下是引用owenfang在2005-3-14 20:53:25的发言
首先了解他辞职的真正原因，并与其部门主管沟通。如果是关键员工，那就需要多做一些工作予以挽留。最坏的打算就是让离职员工做好工作交接，高高兴兴的离开公司。
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同意。
XZT28
发表于 2005-4-12 15:54:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
此时,人事经理应与员工进行沟通,做好离职管理,舒心而走.
痴人说梦
发表于 2005-4-12 16:33:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
如果是主管，那么要了解下原因，但一般管这种表格的也就是一般员工，给就是，但若是关键员工来拿，最好告知一下上司。
ewen
发表于 2005-4-12 18:47:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
先和他聊聊他想离职的原因，原因的真实与否此时都是片面的，再让他回去仔细考虑一下再作决定。其间可以根据他的“理由”判断要采取的方法并与相应的人员了解情况，作出应对。这样无论是挽留还是同意自有结果了。处理这类事的方法技巧应对了“事缓则圆”。同时也能反映公司的用人理念。
李利琳
发表于 2005-4-13 08:27:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
直接拿给他。
alina8220
发表于 2005-4-13 09:09:00
RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
了解他离职的最终原因..往往员工离职前对公司的建议或者是不满都是最中肯也是他们心里面最真实的说话~~所以通过面谈可以多多了解公司的不足~员工对公司不满之处~~以便提高公司的受欢迎度!对公司以后的发展也是有所作用的!