关于工资计算问题，请高手支招
劳动法中规定，员工的日工资为：工资/20.92如果一位员工签定合同时为：2092元/月
问题1：如果这个月工作日为22天，那工资应为A:2092元
B:2092/20.92*22=2200元。
问题2:如果按A方式计算工资，如果本月请事假，该如何算？
问题3：如果按B方式计算工资，那元旦放假，一月份实际工作日为18天，元旦三天，那其工资是：C、2092/20.92*18=1800元，还是D、2092/20.92*(18+3)=2100元？？
根据我个人理解，其计算方式应为：B，而其元旦工资应按1800元算。如果按深圳的算法，日工资是按工资/21.75天，则元旦工资按D方式计算，不知对不对。请高手支招
RE:关于工资计算问题，请高手支招
一般来讲我们签订的劳动合同是以月为单位计算工资
所以无论一个月有几个正常的工作日工资不变
但如果有加班和请假那就涉及计算的问题
那就用月工资/法律法规规定的月工作日计算
RE:关于工资计算问题，请高手支招
同意程章毅的意见.当然还有个付薪周期的问题,如果是按月发放,就是一个月无论出勤天数是多少,都是2092元.如果请假则按2092/20.92*天数扣除.如果加班则按2092/20.92*天数*倍数计算加班费.
如果约定是按日付薪,当然应该是2092/20.92*上班天数,再加上加班费.
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