关于工资计算问题，请高手支招

船老板

劳动法中规定，员工的日工资为：工资/20.92 , I7 E& A& ^& ~- O' t; j如果一位员工签定合同时为：2092元/月 . N4 s3 D5 ?6 N2 x4 W( k问题1：如果这个月工作日为22天，那工资应为A:2092元 ; M& M: _- c$ ?' f/ mB:2092/20.92*22=2200元。 问题2:如果按A方式计算工资，如果本月请事假，该如何算？ " }/ c) G+ R' S4 W问题3：如果按B方式计算工资，那元旦放假，一月份实际工作日为18天，元旦三天，那其工资是：C、2092/20.92*18=1800元，还是D、2092/20.92*(18+3)=2100元？？ 根据我个人理解，其计算方式应为：B，而其元旦工资应按1800元算。如果按深圳的算法，日工资是按工资/21.75天，则元旦工资按D方式计算，不知对不对。请高手支招[em40]

程章毅

一般来讲 我们签订的劳动合同是以月为单位计算工资 * P. v+ \, ^3 E* O3 S, |所以无论一个月有几个正常的工作日工资不变 但如果有加班和请假那就涉及计算的问题 那就用月工资/法律法规规定的月工作日计算

三石

同意程章毅的意见. * f0 e, f( b f7 T9 ?9 C当然还有个付薪周期的问题,如果是按月发放,就是一个月无论出勤天数是多少,都是2092元.如果请假则按2092/20.92*天数扣除.如果加班则按2092/20.92*天数*倍数计算加班费. - e7 z+ X4 K/ y N" q5 v如果约定是按日付薪,当然应该是2092/20.92*上班天数,再加上加班费.