骑士李 发表于 2005-3-17 00:31:00

劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量有多高

现在企业用人单位是否看重应届大学毕业生在读书期间获得的职业资格证书？比如5月开考的“人力资源师”。在国内人力资源师认证多达4、5种的情况下，哪种证书含金量更好？请各位就本公司情况发表高见！

潜伏者 发表于 2005-3-29 09:31:00

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

认证没有权威，浪费钱

wudi2008 发表于 2005-4-4 13:19:00

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

我也想知道这件事情,希望能回答的老师能给我们分析以下.

狄安娜 发表于 2005-4-5 14:20:00

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

我觉得最好还是有喽，持双证毕业（毕业证、职业资格证），不管怎么样也是一个优势啊。虽然我还没有考，不过打算报今年八月份的~呵呵

E点深蓝 发表于 2005-4-7 16:22:00

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

首先要权威部门认可:
比如劳动部和人事部
而两家部门有各有分工,准确来讲人事部发证可作为执业资格\职称,劳动部只发上岗证类
现在的人力考核(劳动部)未与人事部达成一致,属于模糊状态,也是原劳动学院一位老师调置劳动部的一时之想,然大家趋之若鹜,因已成生势,估计后期能获得人事部认可,变为执业资格的一种
至于协会办的,大家还是别浪费金钱了

云中飞絮 发表于 2005-5-27 10:41:00

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

劳动部人力资源师考试，去年北青报上头条：作弊现象严重。今年据说抓的严，但是我的一个朋友参加的培训班提前三天老师划的重点跟考题一模一样！含金量可想而知。

冰雨1981 发表于 2005-5-27 15:52:00

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

我第一次考的时候气晕了,当时我还是在校生,我们都不敢作弊,但那些已经工作的考生却是"大胆"得很,第一次考我就没过,第二次考情况就好多了,毕竟是国家级的认证,还是希望国家有关部门严肃考风考纪,其他的那些国外引进的认证考试我看就没必要去考了,考试费贵的要命,基本是交钱拿证,你说有必要考吗?

青藏 发表于 2005-5-28 11:00:00

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

没有任何用处，纯属浪费金钱和时间！

傍晚回家 发表于 2005-6-11 16:58:00

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

能力相差无几的情况下,你猜招聘单位是选择多一个证的还是少一个的?
  有条件搞的话,搞一个也无妨.

四海漂游 发表于 2005-6-12 15:00:00

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

浪费金钱！我们花钱就能办！没意义！
页: [1] 2
查看完整版本: 劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量有多高？