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劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量有多高？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2005-3-17 00:31:00 |只看该作者 |倒序浏览

现在企业用人单位是否看重应届大学毕业生在读书期间获得的职业资格证书？比如5月开考的“人力资源师”。在国内人力资源师认证多达4、5种的情况下，哪种证书含金量更好？请各位就本公司情况发表高见！[em25]

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潜伏者

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书童

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沙发

发表于 2005-3-29 09:31:00 |只看该作者

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

认证没有权威，浪费钱

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wudi2008

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举人

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板凳

发表于 2005-4-4 13:19:00 |只看该作者

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

我也想知道这件事情,希望能回答的老师能给我们分析以下.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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狄安娜

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地板

发表于 2005-4-5 14:20:00 |只看该作者

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

我觉得最好还是有喽，持双证毕业（毕业证、职业资格证），不管怎么样也是一个优势啊。虽然我还没有考，不过打算报今年八月份的~呵呵

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E点深蓝

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书生

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5楼

发表于 2005-4-7 16:22:00 |只看该作者

RE:劳动和社会保障部设立的“人力资源管理师”职业资格证书含金量

首先要权威部门认可: 比如劳动部和人事部而两家部门有各有分工,准确来讲人事部发证可作为执业资格\职称,劳动部只发上岗证类现在的人力考核(劳动部)未与人事部达成一致,属于模糊状态,也是原劳动学院一位老师调置劳动部的一时之想,然大家趋之若鹜,因已成生势,估计后期能获得人事部认可,变为执业资格的一种至于协会办的,大家还是别浪费金钱了

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