RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
文章说的是针对应届毕业生写的，其实不然，文章的格调要比其划的格调高的多。文中针对的是毛燥工作的每一个人，正如爱是一种付出说的企业不欠我们什么，我们也不欠企业什么。但是，工作了就要回报，这是必然的。好好的工作，总会有好的回报。RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
应届毕业生这种心情应该可以理解，他们把进入社会看成是大战宏图和展现自己才能的机会。当然，培养良好的职业心态也是需要的，也许这是需要社会阅历和磨练的，很多东西光知道，跟最后懂了，还是有很大差距的，也许这就是成熟的代价吧RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
很感谢这位作者，这确实也是给了我当头一棒，让我也能更好看清楚自己存在的一些以前不曾注意的不足之处。有些话确实讲到了我们大学生的心里去了。RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
"然而，一些应届生从到企业的第一天起，就仿佛企业欠了他什么，什么“应该支付多少多少的薪水”啦，“应该提供多少多少的发展机会”啦，却忘记了雇佣的原生状态是一方先付出劳动，而另一方根据其创造的价值支付薪水。"真是说道心坎里了。
RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
差不多是普遍现象，但要从普遍心态的应届毕业生挑出一两个好好用之对企业也是一种考验和机遇RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
脚踏实地，一步一个脚印一位人力资源经理给应届生的一些忠告
现在的学校引导方面也有问题，什么先就业后择业，毕业生对企业没有忠诚度，把企业当成跳板。RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
任重而道远，慢慢的求索吧！RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
我也是今年刚毕业，现在在一家私企工作今年公司新招了很多人
光我们部门就招了四五个
现在我在跟手培训和社保的工作
但是闲的时间比较多
除了新进员工可以进行以下岗前培训之外
还没有什么工作可以实际跟进的
而且走形式的东西还比较多
很多想法也是在现实情况下很难实施的