RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
好帖始终是人气的保障!看了许多讨论企业与大学生关系的文章,所有的观点整合起来,总能觉出我们善良的HR们像一个劝架调停、拉拢劝和的嬷嬷:对“企业老公”讲:多关注、多爱护、多引导、多培养,要紧是多给保障和安全感;对“大学生老婆”说:乖一点、顺一点、平和一点、奉献一点,关键是别太傲把自己当回事儿。唉!真真用心良苦!
RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
谢谢!!前辈~~~~~RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
在我们公司,大学毕业生3年后的存活率大概为8%吧。RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
用户“mon001”于2005-8-30 16:22:30编辑过此帖。RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
用户“mon001”于2005-8-30 16:22:46编辑过此帖。RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
用户“mon001”于2005-8-30 16:22:57编辑过此帖。RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
用户“mon001”于2005-8-30 16:23:06编辑过此帖。RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
用户“mon001”于2005-8-30 16:23:19编辑过此帖。RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
非常抱歉,俺的机子太烂,以至于发生如此错误。请版主删除!谢谢!用户“mon001”于2005-8-30 16:25:21编辑过此帖。RE:【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告
mon001你们还算好的,我们公司两年后本科生 存活率=0%昔日天堂鸟在大作中提到:看了许多讨论企业与大学生关系的文章,所有的观点整合起来,总能觉出我们善良的HR们像一个劝架调停、拉拢劝和的嬷嬷:对“企业老公”讲:多关注、多爱护、多引导、多培养,要紧是多给保障和安全感;对“大学生老婆”说:乖一点、顺一点、平和一点、奉献一点,关键是别太傲把自己当回事儿。唉!真真用心良苦!
正是深得其中三味!