lixiaoxv 发表于 2012-8-11 12:22:13

非黑即白的性格是否真的不适合做hr

说难听了就是不够圆滑，在我的概念里圆滑不是褒义词，而hr的工作中很容易看到人性，有时候很苦恼
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风中火烛 发表于 2012-8-11 12:47:57

内圆外方，是做人力资源的根本，棱角太明显了难免遭遇磕磕碰碰的，严重了就丢失饭碗了！

乐桃儿 发表于 2012-8-11 13:19:38

LZ就你所描述的“在我的概念里圆滑不是褒义词"，那么就可以看出来你是比较自我的人，应该自我意识比较强烈。亲，既然踏入了社会就是我们去适应社会，不是社会来适应任何人，太我行我素固然是特点，但很多时候个性该收敛的还是要收敛。

HR本身就是一个既为企业服务，又为员工服务的工作，做的就是服务工作，那么要的就是服务意识和服务态度，圆滑是必要的，所谓的圆滑不是指委曲求全，是非不分。而是要站在第三方的角度上纵观全局力求怎么保障双方合理的平等利益。而且有很多很多的事情并不是只有对和错这2个结果，双方立场不一样，思维点就不一样，我们HR做的就是要去调解。我们只要做到面对企业能够肩负人力责任，面对员工能够尽可能的帮他们争取该享受的权益，我们自己问心无愧就OK了。同学~不知道我这么说，您能明白吗？

sdkjrzb 发表于 2012-8-11 15:16:35

这个问题有点头大，很难回答

私人侦探 发表于 2012-8-11 15:53:57

没看明白 呵呵。

前进的蜗牛 发表于 2012-8-11 17:55:14

非黑即白这样的性格或多或少有点绝对吧，我感觉还是外圆内方的好~

tk810095212 发表于 2012-8-12 13:36:57

外圆内方，外方内圆。。这两个词，我更倾向于后者。

木子娃娃 发表于 2012-8-12 13:55:26

道理一直懂 做起来就还是按照原来的自己 口直心快 自己舒服了 别人伤了 。。

天啊这是啥 发表于 2012-8-13 09:55:13

外表圆滑，内心有原则，办事稳妥，遇到矛盾可以打打太极~？

lixiaoxv 发表于 2012-8-14 13:26:12

乐桃儿 发表于 2012-8-11 13:19 static/image/common/back.gif
LZ就你所描述的“在我的概念里圆滑不是褒义词"，那么就可以看出来你是比较自我的人，应该自我意识比较强烈 ...

我经常被说不够圆滑是因为我不把责任往外推，公司里关系不错的人经常提醒我不要什么事都往自已身上揽。我现在做的就是问心无愧，我既然在这个位置上，我不能明知道有问题不去提醒公司，明知道这么做会出问题还偏要这么做只是为了让大家看热闹。
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