Dear,HR!对此种情况你会怎样看？？

guoshengfeng 发表于 2012-8-13 09:34:01

我有个朋友去一家1000余人的电子厂面试分公司的HR主管，经过2轮的面试均通过，副总对此人也很满意，参加第3轮面试时，总经理没有见他，说公司现在效益不好，分公司不再招HR主管，暂由总部HR主管兼任着，对于此情形你有何看法？是面试人倒霉还是用人单位的决策英明？

sawata 发表于 2012-8-13 09:51:27

主观一点，面试人不够幸运
在主观一点，用人单位的用人决策么有做到更细，考虑的不够更周全。
不知道是不是用人单位的决策是不是英明

cyf019 发表于 2012-8-13 09:59:21

说不好了，是决策有问题；说好了，是足够灵活。

前进的蜗牛 发表于 2012-8-13 10:49:51

赤裸裸的倒霉。。。

王梦郡 发表于 2012-8-13 13:53:53

没有碰对时机不过也许也是他的幸运因为可以看出这个公司内部沟通不善

mhl0120 发表于 2012-8-14 08:57:10

可能是总经理对面试者的考验呢

许你一世安暖 发表于 2012-8-14 09:15:03

这很正常吧

快乐的永远向前 发表于 2012-8-14 10:15:45

总体来说这个公司机制太灵活。计划性不够。

鱼丸儿宝贝 发表于 2012-8-14 14:50:01

内部沟通有问题！

wancaihong 发表于 2012-8-14 16:25:29

公司内部机制有问题，这样的公司不进也罢！

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