风若随风
发表于 2012-8-14 20:22:18
额，这个公司有问题
scxlpy
发表于 2012-8-16 11:15:38
面试者的问题,面试前必须做岗位分析,根据要求再进行招聘.
lantian08
发表于 2012-8-16 11:20:58
我觉得主要原因是用人单位内部流程问题。
一半饺子
发表于 2012-8-16 11:40:46
这种情况个人感觉很正常，从企业的角度更能节省人力资源成本。通过过新员工招聘的控制有效控制人事费用率。但如果企业想在原有的基础上有所创新和突破，最好还是换下血。
sorryme
发表于 2012-8-17 11:54:30
用人单位的决策英明？？？？？？？？？
狼子
发表于 2012-8-17 12:58:29
hr招人前没有跟老总汇报
临时不招了，对应聘者和HR都是打击
shuangju
发表于 2012-8-17 14:11:23
这样的公司不去也罢了