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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > Dear,HR!对此种情况你会怎样看？？
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楼主: guoshengfeng
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[原创] Dear,HR!对此种情况你会怎样看？？

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风若随风 中人网电话实名   

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解元

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11楼
发表于 2012-8-14 20:22:18 |只看该作者
额，这个公司有问题
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scxlpy 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2012-8-16 11:15:38 |只看该作者
面试者的问题,面试前必须做岗位分析,根据要求再进行招聘.
努力把平凡的工作做好做精
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lantian08    

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13楼
发表于 2012-8-16 11:20:58 |只看该作者
我觉得主要原因是用人单位内部流程问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一半饺子    

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14楼
发表于 2012-8-16 11:40:46 |只看该作者
这种情况个人感觉很正常，从企业的角度更能节省人力资源成本。通过过新员工招聘的控制有效控制人事费用率。但如果企业想在原有的基础上有所创新和突破，最好还是换下血。
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sorryme    

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15楼
发表于 2012-8-17 11:54:30 |只看该作者
用人单位的决策英明？？？？？？？？？
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狼子 中人网电话实名   

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16楼
发表于 2012-8-17 12:58:29 |只看该作者
hr招人前没有跟老总汇报
临时不招了，对应聘者和HR都是打击
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shuangju    

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17楼
发表于 2012-8-17 14:11:23 |只看该作者
这样的公司不去也罢了
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