论坛 › 招聘选拔 › 转载——面对爽约的求职者，HR还应给他机会吗？

love821030 发表于 2012-11-14 15:03:43

1、你有没有被求职者爽约过？（有/没有）肯定有过，发生过很多次
2、如果你是小王你会给机会该求职者吗？为什么？应聘者放弃面试机会，原因很多。但本人认为是对面试不重视而引起，以后在工作岗位也会这样，不靠谱，有才没德没有，坚决不要。
3、你在电话预约时有什么技巧可以提高求职者的面试到达率呢？方法很多种，但本人不会把薪酬拿出来，问问应聘者最关心的问题，工作福利及岗位晋升发展，可以给予沟通。一次则够了，强扭的瓜不甜。

柏仕 发表于 2012-11-19 15:49:41

7楼说的很详细哈
可以参考意见{:5_205:}

12er 发表于 2012-11-19 23:55:53

爽约的原因有很多，但是最核心的一点就是他在犹豫，可能需要多次打电话过去确认，这样会好一些

jody.zhu 发表于 2012-11-21 13:54:00

有！

提前打电话说明原因及更改时间可适当调整！

kangyu 发表于 2012-11-21 14:17:39

1、你有没有被求职者爽约过？（有/没有）
有

2、如果你是小王你会给机会该求职者吗？为什么？
会的，但是最多三次。
假入候选人爽约三次之后，我会毫不犹豫的将其拉入黑名单。对于没有诚信的人，不必去给他太多机会。（Hire for attitude, Training for skill.）

3、你在电话预约时有什么技巧可以提高求职者的面试到达率呢？
a. 但凡是经过仔细筛选的简历，尽量在首次电话沟通时，详细的告知候选人公司信息，公司优势，职位信息。
b. 了解以及确认候选人的信息是否符合招聘要求。
c. 告知面试流程，并留下多种联系方式。
d. 预约面试时间前，先电话确认， 再短信或者邮件提醒。
e. 在面试当天或者提前半天要电话联系，了解对方的行程，提供力所能及的帮助。

uneasy923 发表于 2012-11-21 16:09:23

1、你有没有被求职者爽约过？（有）
2、如果你是小王你会给机会该求职者吗？为什么？（事前有主动行为，可以考虑给机会。总之，看求职态度。）
3、你在电话预约时有什么技巧可以提高求职者的面试到达率呢？
（语气 措辞 方面要注意，结尾可结合天气给予温馨提示。营造一个良好的话语环境，给求职者留下一个良好的印象）

55863565 发表于 2012-11-21 16:24:45

1、你有没有被求职者爽约过？（有/没有）
有，
2、如果你是小王你会给机会该求职者吗？为什么？
首先看下对方第三次来的诚意，如果说对方表现非常诚恳，或许那几次，确实是因为有事情来不了，如果是随性爽约，另当别论，因为毕竟诚信非常重要
3、你在电话预约时有什么技巧可以提高求职者的面试到达率呢
电话面试沟通充分，仔细探知对方对薪资、待遇等方面的要求，以及公司所能给予的大略的薪酬待遇，一遍双方之间有个良好的沟通基础；仔细告诉对方公司的地址和具体的乘车路线，可以以短信的方式发送到对方手机上，毕竟不是所有人在进行电话面试的时候都会在办公室或是有笔和纸的地方接听；最后告知对方，因公司面试安排时间比较紧凑，希望对方能准时到达，如若不能到达，请提前电话或是短信告知，看是否另外约定时间，这样就保持了，面试者和招聘者双方的一个良好的沟通

xwegdesejmo 发表于 2012-11-22 20:51:21

人生在世屈指算

　　如果你爱了一个不爱你的人，就算最终你没有和他在一起，虽然受伤，但值得，因为你认真爱了
　　当爱情来临，当然也是快乐的。但是，这种快乐是要付出的，也要学习去接受失望，伤痛和离别。从此，人生不再纯粹。
　　如果你爱了一个不爱你的人，就算最终你没有和他在一起，虽然受伤，但值得，因为你认真爱了。真正的爱情并不一定是他人眼中的完美匹配，而是相爱的人彼此心灵的相互契合，是为了让对方生活得更好而默默奉献。这份爱不仅温润着他们自己，也同样温润着那些世俗的心。真正的爱情，是在能爱的时候，懂得珍惜真正的爱情，是在无法爱的时候，懂得放手。因为，放手才是拥有了一切……请在珍惜的时候，好好去爱，在放手的时候好好祝福！
　　爱情是一种从内心发出的关心和照顾，没有华丽的言语，没有哗众取宠的行动，只有在点点滴滴一言一行中你能感受得到那样平实、那样坚定。反之发誓、许诺说明了它的不确定，永远不要相信甜蜜的话语，用心去感受吧。
　　如果有爱过的人就会体会到这样爱的结果的，有没有爱过的人是体会不到那种爱的感触的。爱一个人，会付出所有然而真的失去了一切，但还会再来的。没有爱过的人就不知道这样的结果的，爱与被爱是完全不同的，让爱你的人和不爱你的人都会让自己尝试到一种各自不同的体味的。
　　爱情是深深的喜欢，喜欢不一定爱，因为你可能喜欢小狗小猫，但不是爱！
　　苦苦的单相思，是单方面的爱，而他/她却并不在意，所以你会苦！
　　爱是不时会感到的幸福！爱的真谛是不求回报毫无条件的付出！
　　爱情在的时候不好好去珍惜，等到失去才后悔末急，那就没用了。感情是彼此付出，彼此都会有回报的。每个人都是有良心的，除了那些狼心狗肺的男人和女人以外。女人，就要以辅助丈夫事业为己任。男人，就要以事业为重不要想这玩和泡妹妹。其实，人生在世屈指算。人生不过七十载，除去十年懵懂，十年老弱，就只剩下五十年，五十年里又要除去一半的黑夜，就只流下二十五年，再仔细想想，吃饭饮茶、沐浴穿衣、东奔西跑、工作生病又要耗掉不少日子，真正留下来可以陪自己心爱的人在一起的时间，掐指算来少之又少。
　　所以在能爱的时候，要懂得珍惜，要珍惜你们的每一天！其实人活这一辈子为了什么呢？赚钱？不是。赚再多钱有什么用？生不带来死不带去的……本山老师有句话说的好啊！
　　人为什么而活呢？简单说为了一个情字。这个情字可以说是爱情、感情、亲情、友情。如果一个人要没了七情六欲那跟野兽还有什么区别呢？
　　朋友们，如果你真的发现了你深爱的人就用心去爱吧，也许最终受伤，但是最起码你有回忆，也许在你老年迟暮的时候你能所享受的也只有回忆了！

tanfeng2276cn 发表于 2012-11-24 13:41:19

有，但如果给了两次还不来，我不会再给了。除非那人才非常稀有。{:5_208:}

chenanzhi 发表于 2012-11-24 13:50:45

1、你有没有被求职者爽约过？（有/没有）    没有
2、如果你是小王你会给机会该求职者吗？为什么？   看情况
3、你在电话预约时有什么技巧可以提高求职者的面试到达率呢？

查看完整版本: 转载——面对爽约的求职者，HR还应给他机会吗？