sinzou 发表于 2012-8-17 23:05:10

升职试用期与入职试用期的区别

1、请问升职试用期与入职试用期的区别在哪里呢？
2、升职试用期不合格适用于解除劳动合同吗？
3、在同一用人单位对同一劳动者是否只能设置一次试用期呢？

daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39:22

     劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。我觉得升职试用期应该叫晋升岗位考察期更贴切。晋升考察期不合格不能解除劳动合同。用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。

liqiao1015 发表于 2012-8-18 10:19:16

赞楼上观点，yes

sdkjrzb 发表于 2012-8-18 11:23:14

daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39 static/image/common/back.gif
劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...

很好，顶

王梦郡 发表于 2012-8-18 11:46:49

daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39 static/image/common/back.gif
劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...

回答很全面，赞一个

yangliuliu 发表于 2012-8-18 11:57:57

晋升岗位考察期，这个称呼好

sinzou 发表于 2012-8-18 23:33:27

daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39 static/image/common/back.gif
劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...

谢谢回答,受教
页: [1]
查看完整版本: 升职试用期与入职试用期的区别